自己啓発・人材育成
【入社２～３年目社員のフォローアップ研修】
～慣れと怠け心を退治して企業定着と戦力アップを図る～
緊張した1～２年間が過ぎ､後輩も増えてくる頃にはだいぶ業務にも慣れ､自信と即戦力が身についてきます。
反面色々な事も見えてくる時期であり､会社､上司､待遇､取引先などへの不満､愚痴なども出はじめます。
より良い条件を求めて転職も考える不安定な年代でもあります。
この時機のフォローアップ研修が大切です。
中堅社員に向けてのもう一段の戦力向上・応用力･モラルの高揚、自主性を高めて頂く、啓蒙セミナーです。
